ESTÁGIO – TÉCNICO DE ESTRUTURAS NAVAIS

Empresa de Petróleo e Gás em Niterói (RJ) Contrata: ESTÁGIO – TÉCNICO DE ESTRUTURAS NAVAIS

01 Estagiário para Área de Projetos que more em Niterói ou nas imediações.

Requisitos: * Cursando o ultimo ano ou formado.
Conhecimentos Exigidos: * Conhecimentos de Estrutura Metálicas; * Processos de Soldagem; * Estrutura Naval; * Autocad e Solid Works * Domínio do Office. Desejável: Inglês; CBSP; H

UET.

Condições:

Bolsa Auxílio : a combinar
Ticket Refeição R$10,00; Transporte; Seguro de Vida.

Os interessados devem enviar currículo para petrustechoilegas@yahoo.com.br mencionando no assunto Estágio Niterói, com o currículo no corpo do e-mail, não abriremos anexos.

Petrustech Oil & Gas Equipe de Recrutamento e Seleção

Programa de Estágio Petrobras Distribuidora

Cresce mercado para geólogos

Empresas de mineração, petróleo e gás estão contratando geólogos, mas a ascensão profissional depende de constante qualificação técnica
São Paulo - A exploração de novas minas e o crescimento do setor de petróleo no brasil fizeram aumentar a procura por geólogos no último ano. o problema é que o profissional que o mercado busca — experiente e dono de conhecimento técnico aprofundado — não existe em número suficiente. "A grande questão é que é necessária muita especialização", diz Adriana caixeta, gerente de recrutamento da Michael Page do Rio de Janeiro.

Por causa disso, não funciona com geólogos a estratégia de pescar recém-formados e colocá-los para aprender na prática, tão comum em outras profissões. Como resultado, os mais procurados e cobrados têm entre 30 e 35 anos. "Eles se formaram há dez anos, têm experiência no mercado e já partiram para uma especialização acadêmica", diz Adriana.

Para se manter valorizado, o geólogo deve melhorar a formação, se possível no exterior. "Para cada terreno há um tipo de tecnologia diferente de exploração e por isso é importante ficar por dentro do que acontece na europa, nos Estados Unidos e, principalmente, no Iriente Médio", afirma bruno Fonseca, líder da área de óleo e gás da empresa de recrutamento hays.

"Você nunca pode parar de estudar. Mestrado, doutorado, pós-doutorado, troca de experiência com profissionais de outros países e constante conexão com as tecnologias estrangeiras são fundamentais para permanecer competitivo", diz Rogério Santos, professor de geofísica de petróleo na Universidade Federal Fluminense (UFF) e consultor técnico da Petrobras. "Por isso, nesse mercado, é importante trabalhar em uma empresa que invista na formação de seus profissionais."

Com perfil bastante técnico, reservado e mais individualista, o geólogo que deseja aproveitar o momento e encaminhar sua carreira precisa estar conectado. "Esse é um mercado de relacionamento. os profissionais dificilmente se candidatam a alguma vaga. A maioria das contratações é fechada por meio de indicação", diz Adriana, da Michael Page.

A boa notícia é que o campo de trabalho é tão restrito que praticamente todo mundo se conhece. "O geólogo hoje tem de conhecer as pessoas da área que possam indicálo para oportunidades que aparecem", conta Adriana.

Para quem está entrando no mercado, Rogério prevê dificuldade em conseguir o primeiro emprego e a competição com alguns profissionais estrangeiros mais preparados, que, fugindo da crise na Europa e nos Estados Unidos, têm buscado emprego no Brasil. "Não adianta se iludir achando que está pronto e parar no tempo. A concorrência é muito pesada", afirma Rogério, que vê a capacidade de absorver tantas informações como o principal trunfo da geração mais nova de geólogos. Luana Medeiros, de 28 anos, se formou há cinco pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Depois de oito meses de formada, sem conhecer ninguém e com um currículo de uma folha, resolveu ir para o Rio de Janeiro, por conta própria, bater na porta das empresas. "O início é complicado. Ninguém o conhece, você não tem uma área específica de atuação. Mas descobri que as companhias sempre querem contratar alguém para treinar", diz. Após muita procura, Luana encontrou uma vaga na PGP, consultoria que prestava serviço e em seguida foi comprada pela Vale.

Trabalhou por três anos em diferentes projetos, fez sua primeira viagem ao exterior e diversos cursos no Brasil, até ser indicada para a Queiroz Galvão Petróleo, no Rio de Janeiro. "O mundo da geologia é muito pequeno, as pessoas vivem pedindo indicação umas às outras", diz. A decisão de sair da Vale foi calculada. "Eu queria migrar para uma operadora de petróleo."

Há sete meses no novo emprego, Luana já fez três cursos de análise de risco e petrofísica e pretende começar o mestrado ainda no primeiro semestre. "Estou me sentindo atrasada. Na geologia, os cursos que fiz são equivalentes a uma graduação, todo mundo já fez", brinca.

Certa da área em que pretende se especializar e ciente da velocidade que esse mercado demanda para os profissionais mais jovens, ela já pensa nos passos que precisa dar adiante. "Esse é o meu caminho. Agora é correr."

Fonte: Exame

Jovens de olho nas 50 mil vagas no setor de petróleo e gás até 2015

Rio - Com a volta às aulas na maioria das instituições de Ensino Médio do Rio, é hora de os alunos planejarem o futuro. Os jovens devem ficar de olho nas chances que vão surgir nos próximos anos, como as mais de 50 mil vagas que, de acordo com a Petrobras, serão criadas até 2015 na indústria de petróleo, gás e energia. Para suprir essa necessidade, a estatal mantém o Profissões de Futuro: um portal de incentivo à formação técnica de jovens para que eles conquistem essas oportunidades.

 O site (www.profissoesdefuturo.com.br) alcançou 143 mil visitantes únicos em todo o País desde o início deste ano, quando entrou no ar. Do total, quase 44 mil são do Rio — estado que mais acessa o endereço.

 Segundo a Petrobras, muitos buscam orientação para os próximos anos no Profissões de Futuro. Os estudantes do Ensino Técnico lideram as visitas, com quase metade dos acessos (48%), seguidos de estudantes do Ensino Médio ou Fundamental (36%) e dos professores ou responsáveis (16%).

 Demanda crescente
 Atualmente, técnicos com Nível Médio já representam 63% dos empregados da petrolífera e estima-se que na cadeia de fornecedores essa proporção seja ainda maior. Há demanda crescente na empresa, e a oferta de profissionais precisa aumentar na mesma proporção.

 O DIA preparou um guia para ajudar o jovem estudante a planejar melhor a carreira nos próximos anos e, assim, conquistar a grande chance de entrar para o quadro funcional da estatal.

 Carreira na Petrobras rende salários de até R$ 20 mil

Quem pensa em ingressar na Petrobras ganha um bom motivo para começar a se preparar desde já: remuneração na empresa pode chegar a R$ 20 mil, dependendo do cargo. Jovens estudantes, com formação de níveis Técnico ou Superior, têm chances de construir carreira no setor de petróleo, gás e energia por meio da preparação para concursos da estatal.

 No último processo seletivo da empresa, que teve edital publicado em março, para Nível Superior os salários iniciais variavam de R$4.097 a R$4.414, com garantia de remuneração mínima de até R$6.883. Para Nível Médio, a variação foi de R$ 1.279,11 a R$ 1.857, com garantia de remuneração mínima de até R$ 2.896. E é só o começo: profissões no setor podem ter salários de até R$ 20 mil, no caso de engenheiros.

Segundo a gerente de planejamento e avaliação de Recursos Humanos da Petrobras, Mariângela Mundim, existem 36 carreiras para profissional de Nível Superior. No entanto, a especialista dá o passo a passo para os candidatos com formação técnica.

 “Nas carreiras de Nível Médio é exigido diploma de qualificação técnica, conforme o cargo pretendido pelo candidato, exceto para o cargo de Técnico de Administração e Controle Júnior, que exige o diploma ou certificado de conclusão de curso de Nível Médio”, detalha. Ela explica que, para todas as carreiras de Nível Médio, além de questões específicas para cada cargo, provas exigem conhecimento em português e matemática. Não é exigida qualificação em idiomas. Segundo Já para candidatos com Nível Superior, Mariângela observa que um segundo idioma é exigido.

De acordo com a especialista, para todas as carreiras dessa formação é exigido, no processo seletivo público, o inglês, conforme descrito em edital, incluindo compreensão de texto escrito dessa língua e itens gramaticais relevantes para a compreensão de conteúdos. Não é somente a Petrobras que está abrindo portas para os próximos anos, segundo Mariângela. “Essa é a hora de se preparar não só para vagas na estatal, mas para as que podem ser abertas na Indústria de Energia e toda sua cadeia de fornecedores”, destaca.

 O setor de petróleo, gás e energia é promissor, mas há outro caminho que ganha cada vez mais força. A gerente de RH observa: “Espera-se que o setor naval, ligado ao segmento (com estaleiros, navios, plataformas), também cresça expressivamente”. Endereço para planejar o futuro GUIA ONLINE Criado pela Petrobras, o site Profissões de Futuro (www.profissoesdefuturo.com.br) tem como foco incentivar jovens que estão concluindo o Ensino Fundamental a buscar especialização nas diversas áreas técnicas ligadas ao setor de petróleo, gás e energia.

 Para quem vai voltar ao estudos neste segundo semestre de 2012 e pretende pesquisar opções profissionais para os próximos anos, vale conferir o leque amplo de oportunidades que é apresentado no endereço da estatal. CONTEÚDO O conteúdo do Profissões de Futuro inclui o cenário da indústria de petróleo, gás e energia, notícias, informações sobre o mercado de profissões de Nível Técnico. Além disso, é possível encontrar informações úteis para a qualificação profissional, como links para as oportunidades oferecidas pelo Prominp (Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural), Programa Petrobras de Formação de Recursos Humanos (PFRH) e Pronatec (Programa Nacional de Acesso à Escola Técnica).

 NA WEB De acordo com a Petrobras, as páginas de profissões mais acessadas no Profissões de Futuro são Técnico de Operação, Técnico de Segurança do Trabalho e Desenhista Projetista de Arquitetura. Já as páginas de cursos técnicos e graduação tecnológica mais acessadas são Petróleo e Gás, Mecânica e Edificações. Com investimento de R$ 236 bi, aposta é em qualificação A Petrobras prevê um investimentos da ordem de R$ 236,5 bilhões no período 2012-2016.

Parte dessa aposta está no Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), criado em 2003. Trata-se de um programa que qualifica mão de obra para suprir necessidade de pessoal capacitado no setor. Desde o primeiro processo seletivo, em 2006, até hoje, quase 90 mil concluíram cursos gratuitos do Prominp em 17 estados, dos quais cerca de 20 mil eram no Rio. Atualmente, estão em curso as convocações dos aprovados no 6º ciclo de seleção do programa. Foram oferecidas 11.671 vagas, sendo 4.602 para o Rio de Janeiro. A expectativa é que, ainda neste ano, seja feito um novo processo seletivo.

Fonte: O Dia Online

Shell lançou uma campanha em agosto de 10 poços exploratórios de perfuração

O programa marca o regresso do petróleo anglo-holandesa de produção de petróleo local,
O petróleo vai enfrentar o primeiro passo para explorar a Blancas serras e áreas águia Mora, que compartilha com Medanito, em busca de petróleo não convencional. O resort oferece a perfuração de quatro poços horizontais em Vaca Muerta. Em um segundo exemplo é colocado quatro furos outros e finalmente adicionou mais dois. O projeto envolve investimentos de U $ S 300 milhões.
A anglo-holandesa Shell, uma das três maiores companhias petrolíferas do mundo, será adicionado em breve para a lista de produtores de petróleo que estão explorando a formação de Vaca Muerta na Bacia de Neuquén. Desde agosto, a unidade de O & G Empreendimentos, o braço que controla a exploração de petróleo e produção, começará a primeira fase de perfuração exploratória das áreas do programa e Mora Aguila Sierras Blancas, localizado em Neuquén.
A primeira instância da iniciativa inclui quatro poços horizontais nos blocos em busca de óleo de xisto (petróleo de argila). "O objetivo é verificar a existência de hidrocarbonetos, a investigar a geologia da área e começar a avaliar o seu potencial", disse Diego Grimaldi, Co-CEO da Medanito, a capital da empresa nacional de petróleo controla 25% dos blocos (10 % são detidos pela empresa da província de Neuquén Oil & Gas).

O programa apresentado pelas empresas para o governo de Jorge Sapag dura três anos e é dividido em três fases adicionais. Para a segunda fase, prevista para 2013, a empresa planeja perfurar quatro poços horizontais, e em um último irá adicionar mais dois para chegar a um total de 10 alvos de perfuração "não convencionais".
"Todos os poços são horizontais e têm como objectivo encontrar áreas potenciais de exploração de xisto betuminoso", disse Grimaldi Revista Petroquímica, Petróleo, Gás e Química desde 2012 organizado pela Cluster gás de xisto e óleo de Neuquen. Enquanto projecto de investimento a demanda final não for confirmada, é estimada em cerca de US $ 300 milhões.
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No final de 2011, a Shell adquiriu 65% de dois depósitos de Neuquén Sierras Blancas e Mora-Eagle para Medanito local para avançar na exploração de xisto betuminoso.
Por sua vez, a companhia petrolífera anglo-holandesa adquiriu no final de março, a Cruz de Lorraine área para Raiser assinatura (empresário Raul Monetta), que também está associada com a Oil and Gas Neuquén. As três áreas de interesse da empresa são, de Norte Loma La Lata, onde YPF anunciou a descoberta de recursos de óleo de xisto de quase 1.000 milhões de barris.
A empresa anglo-holandesa é a segunda maior refinaria do país, com 14% do mercado de combustíveis (atrás YPF), mas para mais de 10 anos que não participa de petróleo upstream. Nos anos 80 e início dos 90 campos de petróleo explorado vários, alguns até mesmo no mar argentino. Mas desde então ele se virou hidrocarbonetos exclusivamente a jusante (embora tenha concedido duas áreas em Salta quase nenhuma operação).
O retorno de mercado da Shell E & P está ligada à possibilidade de desenvolvimento de campos de petróleo não convencionais, uma área onde o óleo tem uma vasta experiência, especialmente em os EUA, onde o gás de xisto contribui com 20% da oferta total o hidrocarboneto.
Shell controla uma refinaria no país localizado em Dock Sud A planta é o mais moderno no parque local. E comercializados derivados através de uma rede de mais de 300 estações.
Representante Local
Enquanto isso, Medanito é talvez o maior grupo de petróleo indicador chamado "independente", sem por trás da volta de um grande grupo multinacional. Em julho de 2011 assinou um acordo com a International Finance Corporation (IFC, por sua sigla em Inglês), braço financeiro do Banco Mundial, que gastou US $ s 48 milhões na Argentina para ficar com 20% da empresa. Com esses recursos, Medanito planeja aumentar ainda mais o desenvolvimento de suas 16 áreas na Bacia de Neuquén.
Como disse Andrew Carosio, gerente geral do investimento petróleo nos blocos para 2012 será superior a US $ 100 milhões, com este detalhe: u $ s 30 milhões em bloco Chivato Aguada, Medianeira u $ s 10 milhões, ou s $ 8 milhões em Cutral Co, u $ s 5 bilhões em Roa Desde então, U $ S 4 milhões em três ninhos e Viejo Catriel u $ s 2,5 milhões na exploração de áreas e Dos La Picos Tropilla. Juntos, eles adicionam u $ s 89 milhões.
Por sua vez, está associada com Medanito Recursos EOG, um especialista norte-americanas de extração de hidrocarbonetos de petróleo tradicionais. A empresa produz cerca de 250 metros cúbicos (m ∂ / d) de petróleo bruto e cerca de 1,2 milhões de m ∂ / d de gás, a empresa utiliza para abastecer uma propriedade usina em Rincón de los Sauces ( acaba de ampliar sua capacidade instalada).
O petróleo terminou nos últimos meses duas grandes projectos a nível de infra-estrutura. Por um lado, está concluindo a instalação de um gasoduto de 24 quilômetros, que exigiu um investimento de $ s 2,3 milhões e vai ligar a Medianeira área com estação de tratamento de gás. No bloco, apresentou um projecto Medanito Gás Plus-o programa oficial que permite preços mais elevados para o novo fluido de oferta, que seria aprovada nos próximos meses. A empresa repetiu uma iniciativa semelhante na área.

Fonte: Revista Petroquímica.