EXTENSÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA E ECONÔMICA NA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS
GERENCIAMENTO DE NEGÓCIOS DE EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO DE PETRÓLEO - Como construir, gerenciar e criar valor em empreendimentos de E&P
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terça-feira, 28 de dezembro de 2010
IBP-Pós realizará cursos na área de energia
O Instituto de Pós-Graduação do Petróleo estará realizando cursos no primeiro semestre de 2011. Os interessados passarão por processo seletivo com base na análise curricular e entrevista.
EXTENSÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA E ECONÔMICA NA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS
GERENCIAMENTO DE NEGÓCIOS DE EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO DE PETRÓLEO - Como construir, gerenciar e criar valor em empreendimentos de E&P
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GERENCIAMENTO DE NEGÓCIOS DE EXPLORAÇÃO E PRODUÇÃO DE PETRÓLEO - Como construir, gerenciar e criar valor em empreendimentos de E&P
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segunda-feira, 27 de dezembro de 2010
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Boa noite pessoal, todos nós sabemos o quanto é importante o conhecimento e estou disponibilidando aqui alguns materiais para que vocês possam ter o máximo de conhecimento.
Engenharia de Poços -Fonte: QG do Petróleo
Perfuração no Mar - Disponibilizado pelo Eng° João Carlos, professor de Engenharia de Poços I da PUC-Rio.
Refino de Petróleo - UFRJ
Geologia do Petróleo - Fonte: QG do Petróleo
Engenharia de Reservatórios - Fonte: QG do Petróleo
Engenharia de Poços -Fonte: QG do Petróleo
Perfuração no Mar - Disponibilizado pelo Eng° João Carlos, professor de Engenharia de Poços I da PUC-Rio.
Refino de Petróleo - UFRJ
Geologia do Petróleo - Fonte: QG do Petróleo
Engenharia de Reservatórios - Fonte: QG do Petróleo
terça-feira, 21 de dezembro de 2010
Currículo e Entrevista O que Usar? Parte 1.2
Ter ou não ter barba?
Os barbudoAs barbas fazem sucesso nas ruas, mas não são unanimidade nas empresas. Com algumas exceções, como é o caso de Richard Branson, o presidente garotão da Virgin, pêlos no rosto não fazem parte do uniforme da maioria dos executivos. "Quanto mais conservador o ambiente, mais resistência as pessoas terão a homens com barba", diz a consultora de imagem Ilana Berenholc, de São Paulo. Ilana, nossa blogueira, em outubro se referiu, no site da você s/a, a uma pesquisa do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP). O estudo mostrava que boa parte dos executivos de recursos humanos das empresas rejeitava candidatos barbados. E gerou polêmica. Vários internautas reagiram defendendo o uso de barba no ambiente corporativo. “Só tive um entrevistador, há mais de dez anos, que condicionou a minha candidatura a raspar a barba. Não obedeci e me ofereceram a posição assim mesmo”, diz Augusto Carneiro, headhunter da Zaitech, consultoria de carreira do Rio de Janeiro.
Preconceitos à parte, na prática, se você depende da imagem para ganhar dinheiro, tem de saber que pode ser prejudicado por causa da barbicha. Ela remete à maturidade, mas também à postura política de esquerda, e há quem diga que esconde o rosto e as expressões. Por isso, em uma entrevista de emprego, por exemplo, é melhor ser neutro, já que você não sabe o que vai encontrar do outro lado. “Não podemos ignorar que o preconceito existe, mas também não dá para ficar preso a padrões estéticos antigos. Se você não abre mão da barba, trabalhe em um lugar onde ela seja aceita”, diz Ilana.
A aceitação, aliás, muda com os valores vigentes e a influência da moda e da cultura. Vale lembrar que os ternos de dois botões, hoje os mais pedidos nas alfaiatarias chiques, há algum tempo só faziam sucesso nas passarelas. “Usar barba não significa maior ou menor empregabilidade, desde que seja bem-feita e cuidada, diz o headhunter Marcos Haniu, da Authent, consultoria de busca de executivos de São Paulo.s estão na moda, mas o visual ainda não conquistou o ambiente corporativo
Preconceitos à parte, na prática, se você depende da imagem para ganhar dinheiro, tem de saber que pode ser prejudicado por causa da barbicha. Ela remete à maturidade, mas também à postura política de esquerda, e há quem diga que esconde o rosto e as expressões. Por isso, em uma entrevista de emprego, por exemplo, é melhor ser neutro, já que você não sabe o que vai encontrar do outro lado. “Não podemos ignorar que o preconceito existe, mas também não dá para ficar preso a padrões estéticos antigos. Se você não abre mão da barba, trabalhe em um lugar onde ela seja aceita”, diz Ilana.
A aceitação, aliás, muda com os valores vigentes e a influência da moda e da cultura. Vale lembrar que os ternos de dois botões, hoje os mais pedidos nas alfaiatarias chiques, há algum tempo só faziam sucesso nas passarelas. “Usar barba não significa maior ou menor empregabilidade, desde que seja bem-feita e cuidada, diz o headhunter Marcos Haniu, da Authent, consultoria de busca de executivos de São Paulo.s estão na moda, mas o visual ainda não conquistou o ambiente corporativo
Multinacionais construirão centros de pesquisa no Parque Tecnológico da UFRJ
As multinacionais Halliburton, prestadora de serviços para exploração e produção de petróleo, e Tenaris Confab, fabricante de tubos aço, assinam na próxima terça-feira (21), na Reitoria da UFRJ, contrato com a Universidade Federal do Rio de Janeiro para concessão de uso de área do Parque Tecnológico, localizado na Ilha da Cidade Universitária. As duas empresas vão construir unidades de pesquisa para o desenvolvimento de novas tecnologias para o setor de petróleo e gás. A previsão é que as obras sejam iniciadas no segundo semestre de 2011 e sejam concluídas até o final de 2012. Os investimentos podem chegar a R$ 42 milhões.
A Halliburton ocupará terreno de sete mil metros quadrados e investirá de US$ 10 milhões a 15 milhões (aproximadamente R$ 26 milhões) na construção do centro de pesquisa. O objetivo da empresa norte-americana é desenvolver soluções para estimulação e performance de poços, área eletrônica e desenvolvimento de softwares em 3D e visualização.
Já a Tenaris Confab ocupará terreno de quatro mil metros quadrados, onde vai construir seu centro de pesquisas voltado para os setores de petróleo e gás, mineração, construção civil e automobilística. O objetivo é desenvolver novas tecnologias para soldagem de tubos, testes e simulações para tubos de grande diâmetro e estudos de revestimentos metálicos de polímeros. Além disso, haverá um setor para cuidar especificamente das conexões premium TenarisHydril, especialmente destinadas a operações de perfuração de poços de P&G. A empresa prevê investimento de cerca de US$ 21 milhões (aproximadamente R$ 36 milhões).
As multinacionais Baker Hughes, FMC Tecnologies e Usiminas são algumas das empresas que estão instalando centros de pesquisa e desenvolvimento no Parque Tecnológico. A Schlumberger foi a primeira a abrir Centro de Tecnologia para o Pré-sal na área, em 16 de novembro.
Em janeiro de 2011, haverá novo processo seletivo para as três últimas vagas voltadas para ocupação de empresas de grande porte no Parque Tecnológico.
Fonte: Monitor Mercantil
A Halliburton ocupará terreno de sete mil metros quadrados e investirá de US$ 10 milhões a 15 milhões (aproximadamente R$ 26 milhões) na construção do centro de pesquisa. O objetivo da empresa norte-americana é desenvolver soluções para estimulação e performance de poços, área eletrônica e desenvolvimento de softwares em 3D e visualização.
Já a Tenaris Confab ocupará terreno de quatro mil metros quadrados, onde vai construir seu centro de pesquisas voltado para os setores de petróleo e gás, mineração, construção civil e automobilística. O objetivo é desenvolver novas tecnologias para soldagem de tubos, testes e simulações para tubos de grande diâmetro e estudos de revestimentos metálicos de polímeros. Além disso, haverá um setor para cuidar especificamente das conexões premium TenarisHydril, especialmente destinadas a operações de perfuração de poços de P&G. A empresa prevê investimento de cerca de US$ 21 milhões (aproximadamente R$ 36 milhões).
As multinacionais Baker Hughes, FMC Tecnologies e Usiminas são algumas das empresas que estão instalando centros de pesquisa e desenvolvimento no Parque Tecnológico. A Schlumberger foi a primeira a abrir Centro de Tecnologia para o Pré-sal na área, em 16 de novembro.
Em janeiro de 2011, haverá novo processo seletivo para as três últimas vagas voltadas para ocupação de empresas de grande porte no Parque Tecnológico.
Fonte: Monitor Mercantil
sexta-feira, 17 de dezembro de 2010
Petrobras abre processo seletivo para mais de 800 vagas
RIO - A Petrobras lançou nesta sexta-feira o edital de novo processo seletivo público, destinado ao preenchimento de 838 vagas, sendo 220 para cargos de nível superior e 618 para nível médio.
A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.801,37 a R$ 6.217,19. (Confira o edital ). As inscrições estarão abertas de 10 a 27 de janeiro e poderão ser feitas através do site da Fundação Cesgranrio.
As taxas de inscrição são de R$ 30 (nível médio) e R$ 45 (nível superior).
As vagas estão distribuídas nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Minas Gerais, Sergipe, Espírito Santo, Rio Grande do Norte, Paraíba, Amazonas, Ceará, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul, Alagoas, Pernambuco, Maranhão, Pará, Goiás e Santa Catarina.
Para nível superior, os cargos são: administrador, auditor, contador, enfermeiro do trabalho, engenheiro civil, engenheiro de equipamentos nas especialidades de elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente, engenheiro de petróleo, engenheiro de processamento, engenheiro de produção, engenheiro de segurança, engenheiro de telecomunicações, engenheiro naval, geofísico-física, geofísico-geologia, geólogo, médico do trabalho, profissional de comunicação social/jornalismo, profissional de comunicação social/publicidade e propaganda e químico de petróleo.
Os cargos de nível médio são: inspetor de segurança interna, técnico ambiental, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de enfermagem do trabalho, técnico de exploração de petróleo - geodésia, técnico de exploração de petróleo - geologia, técnico de inspeção de equipamentos e instalações, técnico de logística de transporte -controle, técnico de logística de transporte -operação, técnico de manutenção em caldeiraria, técnico de manutenção em elétrica, técnico de manutenção em eletrônica, técnico de manutenção em instrumentação, técnico de manutenção em mecânica, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem em edificações, em elétrica, em estruturas navais, em instrumentação e em mecânica, técnico de segurança, técnico de suprimentos de bens e serviços em administração, em elétrica e mecânica, técnico de telecomunicações e técnico químico de petróleo.
As provas objetivas estão previstas para 27 de fevereiro e serão realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP, Três Lagoas/MS e Vitória/ES.
O cargo de auditor júnior terá ainda prova discursiva. O exame de capacitação física (exclusivamente para o cargo de inspetor de segurança interna júnior) será realizado nas cidades de Macaé/RJ, Santos/SP e São José dos Campos/SP.
Os processos seletivos da Petrobras seguem a política de ingresso sistemático de novos empregados na companhia. Das 14 mil contratações previstas no Plano de Negócios 2010-2014, oito mil já foram realizadas. O número de vagas é revisado periodicamente, de acordo com as estratégias da empresa. Nessas 6 mil vagas restantes, não estão contemplados ainda, por exemplo, futuros projetos da empresa relacionados ao pré-sal, como reflexo do novo Marco Regulatório aprovado no Congresso Nacional.
Fonte: O Globo
A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.801,37 a R$ 6.217,19. (Confira o edital ). As inscrições estarão abertas de 10 a 27 de janeiro e poderão ser feitas através do site da Fundação Cesgranrio.
As taxas de inscrição são de R$ 30 (nível médio) e R$ 45 (nível superior).
As vagas estão distribuídas nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Minas Gerais, Sergipe, Espírito Santo, Rio Grande do Norte, Paraíba, Amazonas, Ceará, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rio Grande do Sul, Alagoas, Pernambuco, Maranhão, Pará, Goiás e Santa Catarina.
Para nível superior, os cargos são: administrador, auditor, contador, enfermeiro do trabalho, engenheiro civil, engenheiro de equipamentos nas especialidades de elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente, engenheiro de petróleo, engenheiro de processamento, engenheiro de produção, engenheiro de segurança, engenheiro de telecomunicações, engenheiro naval, geofísico-física, geofísico-geologia, geólogo, médico do trabalho, profissional de comunicação social/jornalismo, profissional de comunicação social/publicidade e propaganda e químico de petróleo.
Os cargos de nível médio são: inspetor de segurança interna, técnico ambiental, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de enfermagem do trabalho, técnico de exploração de petróleo - geodésia, técnico de exploração de petróleo - geologia, técnico de inspeção de equipamentos e instalações, técnico de logística de transporte -controle, técnico de logística de transporte -operação, técnico de manutenção em caldeiraria, técnico de manutenção em elétrica, técnico de manutenção em eletrônica, técnico de manutenção em instrumentação, técnico de manutenção em mecânica, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem em edificações, em elétrica, em estruturas navais, em instrumentação e em mecânica, técnico de segurança, técnico de suprimentos de bens e serviços em administração, em elétrica e mecânica, técnico de telecomunicações e técnico químico de petróleo.
As provas objetivas estão previstas para 27 de fevereiro e serão realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP, Três Lagoas/MS e Vitória/ES.
O cargo de auditor júnior terá ainda prova discursiva. O exame de capacitação física (exclusivamente para o cargo de inspetor de segurança interna júnior) será realizado nas cidades de Macaé/RJ, Santos/SP e São José dos Campos/SP.
Os processos seletivos da Petrobras seguem a política de ingresso sistemático de novos empregados na companhia. Das 14 mil contratações previstas no Plano de Negócios 2010-2014, oito mil já foram realizadas. O número de vagas é revisado periodicamente, de acordo com as estratégias da empresa. Nessas 6 mil vagas restantes, não estão contemplados ainda, por exemplo, futuros projetos da empresa relacionados ao pré-sal, como reflexo do novo Marco Regulatório aprovado no Congresso Nacional.
Fonte: O Globo
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